一年補助12萬 盼五大科住院醫師留任

 醫界五大皆空，醫療資源嚴重失衡，根據衛生福利部統計，國內醫院內、外、婦、兒、急診五大科醫師人力流失每年高達3成，為此，衛生福利部提高誘因，只要住院醫師持續留在五大科執業，每年可獲得12萬元獎勵。

 衛福部醫事司副司長王宗曦表示，近年來有意投入內、外、婦、兒、急診五大科執業者日漸減少，各醫院紛紛反應五大科住院醫師招募困難，進入五大科的住院醫師，未完成訓練即轉科的比率也偏高，有人力流失的現象。

 為補救五大科人力流失的情形，衛服部將於今年9月1日起推動「重點科別住院醫師津貼補助計畫」，針對五大科專科醫師訓練容額內的住院醫師，完訓後滿一年以上者，即提供每年12萬元的津貼補助。

 王宗曦指出，這筆津貼的財源來自衛福部醫療發展基金，預估實施一年所需經費約新台幣3.2億元，目前計畫將實施至民國104年底，期滿再檢討是否續辦。

 五大科住院醫師受訓期間不一，王宗曦進一步說明，婦產與小兒科需要訓練4年，每人每訓練滿一年，就可領到12萬元獎勵，最長可領48萬元；內科約2年半到3年，最長可領到36萬元。醫院不能將這筆額外的津貼取代薪資，除必須直接撥款至醫師手上，還要有簽名、回收，避免醫院變相減薪。

 王宗曦坦言，一年增加12萬元津貼，誘因不算大，但根據醫院實務經驗顯示，多少仍能發揮留人效果，使住院醫師較有動力選擇五大科，甚至留在五大科執業，幫助更多需要治療的民眾。