【NOW健康 編輯部／整理報導】今年8月起，醫學中心與區域醫院等大型醫療機構若違反「勞動基準法」，政府將祭出更嚴厲的罰則，最低罰鍰從新台幣5萬元起跳，並比照上市櫃企業標準予以裁罰。中華民國護理師護士公會全國聯合會（護理公會全聯會）6日公開表態，全力支持這項有助於穩定護理人力、降低離職率的政策。
政府宣示強化稽查、加重處罰 有助穩定護理人力、降低離職率
護理公會全聯會理事長陳麗琴表示，這項政策展現出政府對醫療職場勞動權益的重視與改革決心，值得高度肯定與堅定支持。長年以來，臨床護理人員面臨高工時、高壓力、責任重等挑戰，特別是大型醫院，延時下班、工時模糊與超時工作等現象幾乎已經成為常態，加上薪資待遇與付出不成正比，導致護理師人力不足，進而引發關床、急診候床天數拉長、手術排程往後延等醫療困境。
陳麗琴指出，政府此次宣示將強化稽查、加重處罰，此為整頓醫療職場、杜絕違法亂象的重要一步，透過督促醫院落實正常工時與合理排班制度，不僅有助於穩定護理人力、降低離職率，更能進一步提升病人照護品質與整體醫療安全。
政府更應積極改革確保護理職場長遠改善 避免淪為紙上談兵
陳麗琴強調，各級醫療機構應主動檢視內部勞動條件，落實合理排班與薪資制度，避免違法受罰，更應以實際行動展現對第一線護理與醫療人員的尊重與支持。
同時呼籲，除了強化執法，政府還應積極改革「護理人力合理配置標準」及「三班護病比立法」，確保護理職場長遠改善，避免淪為紙上談兵。
護理公會全聯會強調，護理人員基本勞動權益獲得保障，不只是職場議題，還攸關全民健康與醫療品質。公會將於勞動部、衛福部緊密合作，致力打造一個公平、安全、具專業發展前景的護理職場環境。
# 首圖來源／Freepik
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