【NOW健康 編輯部／整理報導】監察院今日公告，衛福部5名簡任主管涉及長期濫用職權，導致部屬身心不堪負荷，監察院委員葉大華、王麗珍提出彈劾案，全案移送懲戒法院審理。衛福部長石崇良表示，對於職場霸凌，採取勿枉勿縱、一切秉公、依法辦理等立場，將儘速瞭解監院調查報告，如有新事證，不排除重啟調查。
衛福部5名簡任主管遭彈劾！ 監察院：涉職場霸凌行為
衛福部5名遭彈劾的簡任主管，包括，保護服務司前簡任視察林春燕、長期照顧司前專門委員王齡儀、社會救助及社工司簡任視察王燕琴、長期照顧司司長祝健芳、中央健康保險署前組長劉玉娟，涉有職權濫用嚴重侵害部屬之人格權、名譽權及健康權，全案移送懲戒法院審理。
監察院指出，這5人均為簡任主管，任職期間基於與部屬權勢差距，涉有嚴重職場不法侵害及職場霸凌行為，已逾越職務正當合理範圍，且害得同仁就診身心科、選擇降調即離開職場。監察院今通過監委提案，彈劾5人，並送懲戒法院審理。
衛福部處理職場霸凌遭監院打臉 3簡任主管「霸凌成立」
衛福部去年共收到7起職場霸凌事件，經過調查，確認林春燕、王燕琴、王齡儀等3人霸凌案件成立，分別被核予記1大過、1小過、1大過處分，其中林春燕情節重大調離現職移付懲戒，王齡儀調離現職；至於祝健芳、劉玉娟2人霸凌案未成立，但涉及管理不周、行為與言語不當等因素，遭記過申誡，劉玉娟續擔任衛福部主秘，但社保司長職務免兼。
對於衛福部處理霸凌案件，監委認為，衛福部因急於對職場霸凌事件的輿情止血，未能完整清查，監察院訪談相關證人發現了部分涉案人員的新事實及事證，將資料併移衛福部，就本案當時疑涉職場霸凌案件之其他相關人等重新依法審視。
石崇良回應監院彈劾 「不排除重啟調查」盡速處理懲處
對此，石崇良說，「如果有新事證，我們也不排除重啟調查。」，衛福部著手強化職場霸凌相關教育、宣導，提供明確申訴管道，依照規定秉公處理，不冤枉任何人，但也不要錯放了應該要負起責任的人。
目前祝健芳仍任司長，監委認為不恰當。石崇良回應，在了解監察院報告後，將有進一步作為。另請人事處重新檢視內部對於部長信箱處理流程，是否有改進之處。
相關懲處何時出爐？石崇良說，監察院完整報告內容為後續進行的重要依據，將盡快進行，妥適處理。
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